Måske er det stresset i det aktuelle socio-politiske klima, eller måske er det behovet for at tage en detox på sociale medier i betragtning af fremkomsten af teknisk afhængighed, men uanset årsagen tog amerikanerne flere feriedage i 2017 end de gjorde i 2016. Hvordan mange flere? En mådig halv dag.
Projekt: Time Off, en gruppe tilknyttet US Travel Association, offentliggjorde for nylig konklusioner om amerikanske medarbejdere og hvordan de bruger deres fritid. Mellem 4. og 23. januar 2018 gennemførte de online-interviews med 4.349 amerikanske arbejdstagere, der arbejder mere end 35 timer om ugen og får betalt fri fra deres arbejdsgiver.
De fandt ud af, at 52 procent af amerikanerne stadig ikke bruger al den ferietid, de tjener, hvilket betyder, at hele 705 millioner dage ikke blev brugt i 2017 samlet. Ifølge dataene kunne de ubrugte dage have genereret 1, 9 millioner job og genereret 255 milliarder dollars for amerikanere. I stedet gik de til spilde.
De 17, 2 dage med ferie, som en gennemsnitlig amerikaner tog i 2017, markerer det højeste niveau for amerikansk feriebrug siden 2010, da det ramte 17, 5 dage, men det er stadig langt fra de 20, 3 dage, som den gennemsnitlige amerikaner tog mellem 1978 og 2000.
Hvad der er værre er, at af disse 17, 2 dage bruges kun gennemsnit 8 faktisk på rejser. Næsten en fjerdedel af amerikanere rejser overhovedet ikke, selvom flertallet (84 procent) sagde, at det var vigtigt for dem at bruge deres feriedage til at se verden.
Betydningen af dette kan ikke undervurderes, da de, der bruger det meste af deres fritid til at rejse, rapporterede at være 30% mere tilfredse med, hvordan de tilbragte deres feriedage end dem, der overhovedet ikke rejste meget til. De, der brugte deres feriedage til at rejse, rapporterede også at være meget mere tilfredse med deres job, firma, personlige forhold og deres fysiske helbred og trivsel.
Så hvis amerikanere vil rejse, har tid til at gøre det og vide, at det vil gøre dem lykkeligere, hvorfor gør de ikke det?
Nogle af hindringerne for rejser rapporteret af amerikanere inkluderer penge spørgsmål, børn, kæledyr og sikkerhedsproblemer. Men de mennesker, der forlod de fleste feriedage ubrugte (61 procent) gjorde det, fordi de var bange for, at det ville få dem til at se udskiftelige på arbejdet.
Måske er det hemmeligheden bag fremkomsten af "arbejdsgruppen" - en begynnende tendens, der er særlig populær blandt tusinderårige - som involverer at opretholde deres regelmæssige arbejdsplan under rejsen, og derved sætte dem i stand til at opleve et andet land uden at skulle ofre noget fri.
Selv hvis du er en gammeldags medarbejder, bør du ikke være bekymret for, at det at tage tid til at se verden vil bringe dit job i fare.
Undersøgelsen fandt, at der er en afbrydelse mellem den måde, ansatte og ledere ser på ferietid: 62 procent af medarbejderne sagde, at deres virksomhed afskrækker, sender blandede meddelelser eller siger intet om ferietid, og yderligere 54 procent mener, at deres virksomhed ikke engang ønsker dem for at tale om deres ferie med kolleger, når de vender tilbage. Men 70 procent af lederne sagde, at de ønsker, at medarbejderne skal bruge al deres fritid, og 64 procent hævdede, at de skulle føle sig fri til at tale om turen, når de vender tilbage.
Næsten halvdelen af lederne sagde, at når de afviser de foreslåede feriedage, skyldes det, at de ikke fik tilstrækkelig besked. Hvis du ønsker at øge mængden af rejser, du gør i år, skal du overveje at planlægge i forvejen. Når alt kommer til alt fandt undersøgelsen også, at de, der planlagde deres ferie langt i forvejen, var 10 procent mere tilbøjelige til at bruge alle deres dage. Og hvis du vil have flere af disse dage, skal du bare mestre vores hemmelige trick til at score mere ferietid på arbejdet.
Diana Bruk Diana er en seniorredaktør, der skriver om sex og forhold, moderne datingtendenser og sundhed og velvære.