Højere løn. En køligere titel. Måske endda et snacksere kontor. Ja, alle vil have en forfremmelse; for virksomhedsdronerne blandt os er denne uigenkaldelige trang til at gå fra associeret til senior associeret til partner i det væsentlige praturernaturel. Faktisk er vores sugen på karriereudvikling i de senere år kun vokset: Ifølge Society for Human Resource Management forventer cirka 40 procent af årtusinder en forfremmelse hvert år eller to . Newsflash, folkens: Det sker ikke.
Nå… Sandsynligvis ikke.
Som det er tilfældet, kan du med det rigtige tankegang og en dosis listig tænkning strømline dine fremskridt op på virksomhedsstigen. Først skal du sørge for at gennemføre de små (helt ærligt indlysende) foranstaltninger. Hold dit skrivebord uplettede. Vis op til tiden. Bliv for sent. Vær konsekvent høflig og disciplineret og flittig. Og selvfølgelig er der også den tidløse ordsprog: "Klæd dig til det job, du ønsker, ikke det, du har."
Men få dette: Der er en anden, langt nemmere metode til at knebre den forfremmelse - selvom du måske ikke kan lide den. (Hej, de kalder det ikke for en "virksomhedsstige" for intet: Du skal klatre i danget - og klatring er arbejde.)
Ifølge en undersøgelse i Monthly Labor Review , Bureau of Labor Statisticss offentliggørelse af posten, var medarbejdere, der deltog i træningsprogrammer næsten dobbelt så sandsynligt, at de blev forfremmet over deres jævnaldrende. Nu kan "træningsprogrammer" betyde et vilkårligt antal ting. Måske har du mestret et nyt computerprogram - som Photoshop eller FinalCut Pro - som kan hjælpe dig med at sprede præsentationer. Måske har du deltaget i en række virksomhedssancerede seminarer om tidsstyring og produktivitet. Uanset hvad "træning" sker, giver du dig selv et ben op.
Desuden hjælper dine arbejdsgivere lige så meget som at hjælpe dine arbejdsgivere som det hjælper dig. "Medarbejderudvikling både træner dine nuværende medarbejdere til mulig fremtidig forfremmelse… såvel som viser dig, hvilke medarbejdere der er egnethed til en sådan forfremmelse, " siger Chad Halvorson, administrerende direktør for When I Work, en produktivitetsstyringssoftwarevirksomhed. "Bedre at lære om styrker og svagheder i træning snarere end ude på salgsgulvet med faktiske kunder."
Kort sagt, hvis du ønsker et helt nyt plakat og et sæt visitkort, kan det være tid til at støve din læringshætte og gå fra klasse.
Eller du kan bare klæbe dig til en langt lettere rute: Beder om en stigning. Og i så fald har vi dækket dig: Her er nøjagtigt, hvordan du skal gøre det.
For mere råd om at leve dit bedste liv, følg os på Facebook og tilmeld dig vores nyhedsbrev nu!
Ari Notis Ari er seniorredaktør med speciale i nyheder og kultur.