Økonomien kan have rebound - selvom du måske har gået glip af den - men den er blevet erstattet af en virksomhedsverden, hvor konstant nedbrydning og "omorganiseringer" er reglen, ikke undtagelsen. I dag, hvis du ikke er blevet løsladt på et tidspunkt, er du en outlier. Men det betyder ikke, at du er nødt til at vedtage et fatalistisk syn på din karriere - det vil være dødeligt for din motivation og have en åbenlyst effekt på din præstation. Du har et seriøst element af kontrol. Her er fire eksperttips til, hvordan du kan sikre jobsikkerhed i en æra, der er alt andet end sikker. For mere virksomhedsvisdom, se disse 40 bedste måder at springe igang med din karriere på.
1 Stop med at prøve at passe ind
"Folk bruger en masse tid og energi på at prøve at passe ind, og det er faktisk den værste strategi, fordi det øger din pulje af konkurrence, " siger Peter Bregman, administrerende direktør og forfatter af Four Seconds: All the Time You Need to Stop Counter -Produktive vaner og få de resultater, du ønsker. "Hvis du ligner alle andre, er du let fyrbar. Men hvis du er anderledes, er det let at skyde en af mængden og holde dig."
2 Føj virksomheden unik værdi
Da Alec Baldwin gøede i Glengarry Glen Ross, skal vi altid lukke. Naturligvis vil du have, at fordelene, du bringer til din virksomhed, skal være et konkret positivt net for bundlinjen. Men du kan ikke stoppe der. Din unikke værdi kan også involvere din personlighed og stramhed i dine forhold i og uden for kontoret. "Det kan komme fra dit personlige brand og være mere synlig, " siger Bregman. "Eller at have stærke klientforhold, være nem at arbejde med, have ideer eller være bedre forberedt."
3 Vælg et antal mentorer
I en tid hvor seismisk personale skift er status quo, ønsker du ikke at satse på den forkerte hest. Din mentor eller ansættelsesansvarlige chancer for at være i næste kvartal er lige så gode som andres. (Betydning: Ikke nødvendigvis.) "Det er bedre at opbygge flere brede forhold og forblive i disse forhold på en måde, som du har mange tilhængere, " siger Bregman.
4 Pral først over andre mennesker
Selvom det måske føles som det, er det moderne kontor ikke Survivor - du får ikke flere point for at prøve at få den anden fyr til at ligne det svage led. Og faktisk skal flyvning af dit eget flag ikke være dit fokus - Bregman siger, at du altid bør promovere dine kollegers resultater og positive egenskaber inden dine egne. "At prøve at få synlighed for dig selv gør dig til et mål, og det får dig også til at lyde og føle dig virkelig slags junior og trængende, " siger han. "Hvis du taler med andre mennesker, lyder det meget mere senior. Og det får dig mange venner på samme tid." For mere virksomhedsglæden kan du tjekke disse 15 latterlige job, så utilgængelige du ikke vil tro, at de eksisterer.
