Få ting er mere fyldt med fare end at få en øl med chefen. Men få ting er mere nødvendige; Hvis du vil klatre op ad stigen, skal du udvikle et forhold og en af dine bedste muligheder for at gøre det er på en barstol. Men hvis du ikke er strategisk og omhyggelig med at løsne dig, kan du miste dit greb. "Et spørgsmål, som vi ikke ofte stiller, når det kommer til drinks med chefen, er, hvad er det resultat, jeg ønsker?" siger Peter Bregman, en administrerende direktør og forfatter af Fire sekunder: Hele tiden du har brug for at stoppe med at være kontraproduktiv og få de resultater, du ønsker . "Det positive resultat er, at din chef forlader drikken og siger, 'Det er en rigtig god person'. Det negative resultat er, at din chef skal forlade og sige, 'Åh herregud, jeg kan ikke tro, hvad den fyr lige sagde. '"Her er Bregmans trinvise vejledning til at få det bedste indtryk. For mere om at gøre et godt indtryk, se disse 7 drikkeordrer, der er garanteret at imponere din chef.
1 Vær ægte
”At være chef selv, den sidste ting, jeg vil have, når jeg drikker på en drink sammen med nogen, er, at de holder på, ” siger Bregman. "I sidste ende er din chef en person, og de kan lide at forholde sig til andre mennesker. Vær respekt, men vær ægte." Hvis du har at gøre med en diktatorchef, skal du bruge disse 8 kyndige måder til at overliste din jerkchef.
2 Behandl det ikke som en præstationsanmeldelse
Bryd isen ved at tale om en fælles oplevelse; et nyligt projekt er fair spil, men spørg ikke om feedback, siger Bregman. "Du er i en samtale. Tal om et møde, du var i, eller noget, der er interessant for din chef. Hvis der er noget, du vil lære eller vide om ham eller hende, er det et godt tidspunkt at spørge det også."
3 Vær ikke en sycophant
Hold dine læber på din pint, ikke på din boss's røv. "Du behøver ikke at være enig med alt, hvad din chef siger, for det kan efterlade en dårlig smag i munden, " siger Bregman.
4 Undgå det negative
Shutterstock
Dette er ikke tiden til at nedbryde den fyr, der ikke trækker sin vægt på dit hold, cafeteria-mad, den skøre kattedame i HR - eller noget særligt. "Du vil ikke være en hater, " siger Bregman. "Du vil ikke sladre om andre mennesker. Hvis der er fordomme eller ting, du er vred eller hvælende over, skal du holde dem for dig selv. Hvis du ender med at sige noget, der efterlader en dårlig smag i munden på din chef, han Jeg vil forme en negativ opfattelse af dig tilbage på kontoret."
5 Bliv ikke spildt
Shutterstock
Selv hvis din chef går fuldt ud på Bluto Blutarsky, er dette ikke tiden til at prøve at holde trit. Risikoen for katastrofe er langt større end limning. "Når jeg er hos kunder, drikker jeg altid mindre end dem. Min generelle retningslinje er, at du ikke bliver fuld, " siger Bregman. "Du behøver ikke at bevise noget for din chef på denne særlige arena. Hvis du ikke drikker, er det fint. Hvis du drikker, skal du gøre det moderat."
6 Hvis du generer dig selv, skal du eje det morgenen efter
Gør skaderegulering hurtigt og direkte. Den næste dag, krave din chef og undskyld. ”Sig, at jeg drak for meget, og det var ikke et godt opkald fra min side, ” siger Bregman. "Lad ham eller hende minimere det og sige, 'Åh nej, det er ikke en big deal.' Så sig 'Ja, men jeg er stadig ikke glad for det.' Jeg tror, at alt kan genvindes med en oprigtig anerkendelse og undskyldning. " For mere erhvervslivethed skal du tjekke disse 15 ting Diktatorchefer, der er forbudt hos deres virksomheder.
