Denne uge brændte Internettet over nyheden om, at Nina Hale, et markedsføringsfirma med base i Minneapolis, for nylig finjusterede sine fordelepolitikker for at inkludere "fødselsorlov" - muligheden for at arbejde hjemmefra i en uge for at byde en ny velkomst hvalp eller killing.
”For mange mennesker er deres kæledyr deres børn, ” sagde Allison McMenimen, virksomhedens vicepræsident, til The New York Times .
Enhver, der nogensinde har adopteret en ung hvalp, vil være vanvittigt jaloux på Nina Hales ansatte, fordi han eller hun ved alt for godt, hvor meget pleje og opmærksomhed de nyfødte unger har brug for. (I de første uger med hvalpetræning er alt hvad du skal gøre at tage din opmærksomhed fra dem et øjeblik, og de har spist hele din samling af Shakespeares annoterede værker.) Men tro det eller ej, Nina Hale er ikke det første firma, der ruller ud denne nye frynsegod. Her har vi samlet alle de virksomheder, der tilbyder "pelsdyr" eller "paw-barsel" orlov - så rulle videre, og hvis din hvalp snart forventer noget tid, kan du overveje at opdatere dit cv! Og for mere følsomme hundehistorier, så tjek de 40 hunde, der er så grimme, at de faktisk er søde.
1 Mars PetCare
Dette McClean, Virginia-baserede firma består af over 50 mærker kæledyrfoder, inklusive husholdningsnavne som Royal Canin, Whiskas og Iams. De var et af de første firmaer, der tilbød "pawternity orlof", som består af 10 timers betalt orlov, hvorefter du kan bringe din furbaby ind på kontoret. For flere søde fotos som den ovenfor, tjek 50 Corgi-fakta, der får dig til at have en Corgi.
2 partikel
Dette New York-softwarefirma tilbyder hele to ugers betalt orlov til ansatte, der adopterer en redningshund.
3 Musti-gruppe
Shutterstock
Musti Group, et selskab med kæledyrfoder med base i Norge, Sverige og Finland, tilbyder 3-dages forældreorlov til nye kæledyrsejere.
"Bekendtgørelsesorlov er et naturligt skridt i udviklingen af vores kultur, " fortalte Musti Group CEO David Rönnberg til Mercury News. "Det er en vigtig beslutning at vedtage et kæledyr og ændrer hverdagen betydeligt. Vi ønsker at støtte vores medarbejdere i deres første dage med deres nye familiemedlem og sikre, at de kan nyde de dyrebare øjeblikke til fulde."
Virksomheden mener også, at politikken vil hjælpe medarbejderne med at opretholde en god balance mellem arbejdslivet og øge deres trivsel og produktivitet, og de har ret. For mere om dette, tjek 15 fantastiske fordele ved at vedtage et kæledyr.
4 BitSol-løsninger
Shutterstock
BitSol Solutions, et teknisk supportfirma i Manchester, England, tilbyder en hel uges lønnet orlov, når medarbejderne adopterer et nyt kæledyr.
"Kæledyr er som babyer i dag, " sagde Greg Buchanan, virksomhedens grundlægger, til Metro UK. "Så hvorfor skulle personalet ikke have nogen tid fri, når de ankommer?"
5 Brewdog
Det skotske bryggeri giver medarbejderne en uge fri til at passe deres nye purbabies.
"Ja, at have hunde på vores kontorer gør alle andre mere afkølede og afslappede - men vi ved kun for godt, at det at have en ny ankomst - hvad enten det er en muggende hvalp eller urolig redningshund - kan være stressende for mennesker og hunde begge. Så vi bliver den første i vores branche, der giver vores medarbejdere en arbejdsuge på os for at hjælpe med at bosætte et nyt, lodret familiemedlem i deres hjem, ”lyder det på firmaets hjemmeside.
6 Harper Collins Indien
Forlagsgiganten ser ud til at være det første selskab i Indien, der tilbyder "søværslov", der giver fem dages betalt orlov til at bruge på dit nye kæledyr. Desværre ser det ud til, at de endnu ikke har vedtaget politikken, men hundeelskere mener, at skiftet vil hjælpe med at motivere folk til at adoptere hunde i Indien, hvor omstrejfende hunde er et særligt alvorligt problem.
Diana Bruk Diana er en seniorredaktør, der skriver om sex og forhold, moderne datingtendenser og sundhed og velvære.