De fleste mennesker har store drømme for deres børn. Når alt kommer til alt har du arbejdet hårdt for at give dem det bedst mulige liv, du kan. Det er kun naturligt at ønske, at de skal lykkes, ikke kun i deres personlige liv, men også på arbejdspladsen. En af de største afgørende faktorer for den ultimative karrieresucces? Besidder lederskabskvaliteter.
Selvom disse helt sikkert kan optages som voksen, giver det dig bestemt et forspring at lære at være leder i en ung alder. For kvinder på arbejdspladsen er enhver potentiel fordel en velkommen fordel. Hvis du har en datter, kan du her indpasse lederværdige kvaliteter gennem smarte forældremyndighedstrategier. For mere om opdræt af en datter, så tjek disse 30 ting, som kun mødre med døtre ved.
1 Tal direkte med hende.
Hjælp din datter med at lære at kommunikere effektivt ved at fjerne det ønske om, at det er spredt. "Mindre" måske ", " muligvis "eller" måske "og mere" jeg tror ", " Jeg vil "og" jeg ved, "" foreslår Liv Chapman, direktør for træning i Inner Glow Circle, en kvindelig ledelse og træneruddannelse Selskab. "Når vi lærer vores døtre at tale med overbevisning ved at fjerne pudeord, der mindsker vores autoritet, befaler vi et lederskab og tillid, der er overbevisende og stærk." For mere information om kvalitetsforældre kan du tjekke disse 40 ting, du aldrig bør sige til dit barn.
2 Påpeg stærke kvindelige ledere i medierne.
Shutterstock
Der er masser af stærke, inspirerende kvinder derude i det offentlige øje. Sørg for, at din datter ved, hvem de er. "Forældre bør søge og styrke eksempler inden for erhvervslivet, journalistik og kunsten for kvinder, der er i lederpositioner og foretage positive ændringer i deres rolle som ledere, " siger Dr. Richard Horowitz, en forældercoach. For mere om at opdrage en forbløffende datter, så tjek disse 40 Parenting Hacks for Raising a Amazing Kid.
3 Lyt lang tid efter hendes tale.
Shutterstock
Det lyder måske alt for enkelt, men blot at lytte til din datter tale er en god måde at opfordre hende til, især hvis du ikke afbryder dine egne tanker. "Dette giver hende en chance for at afklare hendes tænkning, praksis med at udforme det og blive taget alvorligt, " siger Kerri Wall, en forældreekspert, der uddanner kvindelige ledere. "Tag hende alvorligt. Må ikke håne eller diskreditere eller afvise hendes tanker og ideer. Vær interesseret i, hvad hun synes, og hvordan hun har det." Hvis du vil have flere måder at grine igennem smerterne ved forældreskabet, kan du tjekke disse 30 morsomste stykker af berømthedsforældreråd.
4 Normaliser fejl.
Shutterstock
"En ung leder skal være villig til at mislykkes, " forklarer Melody Pourmoradi, en coach for liv og velvære og skaberen af GiRLiFE Empowerment Series. Hvorfor? "Fordi de ved, at indsats er alt, og at storhed tager tid."
Hvis din datter ikke får noget helt rigtigt ved første forsøg, skal du benytte lejligheden til at tale med hende om det og hjælpe hende med at finde ud af, hvad der gik galt, og hvad hun kan gøre bedre næste gang. "Ved ikke at komme frem, vil unge piger samle mere information og forstå et emne på en dybere og mere udviklet måde på vejen til læring fra tilbageslaget." For mere om at være den bedste forælder, skal du huske at genkende disse 40 løgne, som børn siger, at forældre altid falder for.
5 Lær hende at frivilligt først.
"Vi har alle været der. Nogen beder om hjælp eller en frivillig - og ingen taler op, " siger Thomas Harris, medejer af The Exceptional Skills. "Alle er bange for at være først. Endelig gør en person det, og alle andre følger efter. Lær din datter at være den, der står op først. Lær hende at tage handling. Den person, der går først, ses som modig, dristig, selvsikker - og en leder. " For dem med ældre døtre, skal du huske at tjekke disse 30 tankelæggende fakta om årtusinder.
6 Lad hende nægte at klemme eller kysse nogen.
Selvom det er bedstemor. "I vores #MeToo-kultur ved vi, hvor vigtige kropsgrænser er, men alligevel fortsætter vi med at tvinge vores piger (og drenge) til at være kærlige, når de ikke vil være det, " siger Laine Lipsky, en lærer og certificeret forælderuddannelse. ”I det væsentlige træner vi dem til at gå sammen med tvungen kærlighed, selv når de siger” nej ”. Et alternativ, når det er vigtigt at anerkende nogen som bedstemor, ville være at give en high-five eller en varm bølge."
7 Ros leder-opførsel.
"Det første forslag, jeg tilbyder forældre, er at genkende, når deres datter gør noget, som en leder ville gøre, og rose det, " siger Adam C. Earnheardt, ph.d., formand for kommunikationsafdelingen ved Youngstown University, der underviser, forsker og skriver om lederskab.
"Alt for ofte gør vi dette for drenge og ikke for piger. For eksempel, når din datter løfter andre mennesker med en venlig kommentar eller gestus, især andre piger, der føler sig udelukket fra en aktivitet, er dette et ægte tegn på lederskab, en adfærd, der skal anerkendes og tilskyndes. " Hvis du vil have mere visdom til forældrene, kan du tjekke disse 30 sjove tweets, som alle forældre kan forholde sig til.
8 Hjælp hende med at opbygge sit netværk.
"Unge kvinder får ofte ikke muligheder på grund af begrænsede netværk, " forklarer Dr. Froswa 'Booker-Drew, en forfatter og konsulent, der er specialiseret i ledelse. "At være involveret i mangefacetterede undervisningsselskaber er vigtigt at starte tidligt. At indføre opfølgning, være høflig og endda sende takbøger er gode vaner til at hjælpe dem med at etablere et ry før end senere. At udsætte vores døtre for forskel i race, ideologi, etnicitet, osv. kan hjælpe dem med at udvikle unikke perspektiver og udvide deres venskabsbase. Dette vil hjælpe dem i et stadigt skiftende, stadig mere globalt miljø."
9 Påpeg eksempler på "modig ægthed".
"En ledelseskvalitet, som vi kan hjælpe vores piger med at udvikle, er 'modig ægthed' eller viljen til at tale for det, vi tror, selv når det er ubehageligt, 'siger Tracy Cutchlow, forfatter af den internationale bestseller Zero to Five: 70 Essential Parenting Tips Based om videnskab . "Når du støder på et eksempel på, at en kvinde gør det (eller når du gør det), skal du påpege det. Gå igennem tankeprocessen højt: 'Det må have været svært at sige, hvad hun troede, fordi mange mennesker ikke Det er ikke enig. Hun sagde det alligevel, og det er en positiv ændring i verden. '"
10 Giv hende et publikum.
Shutterstock
"Tilskynde hende til at tage dramakurser, synge i et kor, deltage i debatklubben eller noget lignende, der kan få hende foran et publikum, " antyder Wall. "Ledere behøver ikke at være offentlige talere, men mange er, og det er en ekstremt værdifuld færdighed for ledere at dyrke." For mere om at være en god mor, så tjek disse 20 nemme måder at være en (meget) bedre mor.
11 Vær selv leder.
Shu
”Forældre, især mødre, der er ledere eller stræber efter at være ledere, er et eksempel for deres døtre, ” siger Horowitz. Og selvom det er en god start at tale om lederskab med din datter, er det endnu bedre at vise hende, hvordan man er en gennem dine handlinger. "Børn reagerer bedst på, hvad forældre gør mere end, hvad forældrene siger."
12 Lad hende vælge sit eget tøj - inden fornuft.
"Lad os indse det: Pigens tøj er latterligt sød. Selvom det er fristende at tage alle tøjvalg til vores døtre baseret på vores egne præferencer, er det virkelig vigtigt at lade dem vælge, hvad de vil have på, så længe det er passende til temperatur, begivenhed og selvfølgelig pigens alder, ”siger Lipsky. "Når du tænker over det, er dette et område i deres unge liv, hvor de kan udtrykke sig og udvikle tillid med vores støtte. Når du sætter spørgsmålstegn ved eller retter deres smag, sender det beskeden, at de ikke har god dømmekraft, hvilket kan forringe deres tillid ned ad vejen."
13 Opmuntrer til aktiviteter som Pigespejdere.
”Jeg foreslår også, at forældre involverer deres døtre i Girl Scouts eller andre grupper, hvor de kan lære mere om lederegenskaber, ” siger Earnheardt. "Det er mere end bare at tjene badges og priser. Organisationer som pigerespeidere ved virkelig hvordan man underviser i disse lektioner på måder, som piger kan begynde at anvende i en meget tidlig alder."
14 Udsæt hende for de hårdere dele af at være leder.
Shutterstock
Det er vigtigt at vise fremtidige ledere, at det ikke altid er nemt at være ansvarlig. "At drive min egen virksomhed, min datter ved, hvornår jeg skal lade et personale gå, eller når kunderne ikke er tilfredse, " siger Stacy Haynes, administrerende direktør for Little Hands Family Services. "Vi diskuterer den gode side af ledelse såvel som udfordringerne ved lederskab i en virksomhed."
15 Lad hende sige nej.
Shutterstock
Og respekter det, når det er muligt. ”Mens du stadig er forælderen og har det sidste ord, er det vigtigt at lade vores unge kvinder i træningen sætte en grænse og lære at bruge ordet 'nej', påpeger Lipsky.” Som vi alle ved, er det vigtigt, at vores piger kan sige 'nej' og få det respekteret, så de kan identificere, når nogen ikke respekterer det. "For mere om at være den bedste far, du kan være, kan du tjekke disse 20 nemme måder at være en (meget) bedre far.
16 Stil spørgsmål, inden du giver råd.
”Når din datter kommer til dig for at få hjælp, skal du først anerkende hendes vilje til at søge råd og få perspektiv og feedback fra en hun ser op til, ” siger Wall. "Gå ikke i 'fix it' -tilstand, men anerkend hende for at anerkende, at hun har brug for hjælp, og bede hende derefter om at fortælle dig mere om, hvad der foregår, og hvilke muligheder hun har til at løse det. Ved at gøre dette viser du hende, at hun er allerede leder, og at vi først stoler på hendes input, inden vi giver vores."
17 Gør et job, du elsker.
"Hvis du elsker dit job og de skridt, du har taget i din karriere, skal du dele denne lidenskab med hende, " anbefaler Ina Coveney, en karriere- og tech-ekspert. "Fortæl hende, hvor hårdt du arbejdede for at komme dit sted, du er, og nogle af de udfordringer, du var nødt til at overvinde. Hvis du ikke er begejstret for dit job (som sker for mange af os), skal du starte et sidevink med at gøre noget, du elsker. Vis hende, at du er skarpsindig og altid jager efter noget bedre. Hun vil fodre med den energi og vide, at alt er muligt. Ledere ser verden som fuld af muligheder, og de kan kun føle sig sådan, hvis de er opdraget til at tro at alt er muligt."
18 Opmuntr alle holdaktiviteter, hun er interesseret i.
"Det er vigtigt at lære vores piger, at de mest effektive ledere har en teammentalitet, " siger Pourmoradi. På grund af dette er det en lederskabende oplevelse at deltage i et hold af enhver art - hvad enten det er et sportshold, debathold eller danseteam. "Impactful ledere forstår, at der er magt i antal, og at vi ved at omfavne styrkerne hos alle på teamet, kan vi skabe en større rækkevidde og dybde til vores budskab."
19 Spørg hendes mening.
Shutterstock
”Spørg hende om de ting, der er vigtige for hende, ” anbefaler Wall. "Hvorfor elsker hun sit yndlingsprogram? Hvorfor synes hun, at forplantningsrettigheder er afgørende for piger? Hvad bliver svært for hende ved at bo tæt på sine venner? Hvordan synes hun, at hennes skole kunne forbedres?" For mere om at være en god lytter og observatør, så tjek disse 20 måder, du stopper dig selv fra at være mere opmærksomme uden at indse det.
20 Fjern tidligt ledelsesmyter.
"Min kone og jeg taler med vores børn om myter om ledelse, og at folk er 'fødte' ledere, " siger Earnheardt. "Nogle gange fremtræder ledere ikke som 'ledere' før senere i livet. Men vi bruger mange års praksis og observation for at lære at blive gode ledere. Det er den sidste del, observation, at vi ved, at kvinder er meget bedre til end mænd… observationsstyrke. Så vi opfordrer til, at det i vores egne døtre at observere verden omkring dem, menneskene i den verden, og måderne, hvorpå kan føre og hjælpe mennesker omkring dem."
21 Øv smart beslutningstagning med hende.
Shutterstock
Som voksen kan det føles naturligt at vægte fordele og ulemper ved forskellige muligheder, før de træffer en beslutning, men børnene ved ikke med rette, hvordan man gør det. Næste gang din datter har en beslutning om at tage - stor eller lille - sidde sammen med hende og hjælpe hende med at udskrive fordele og ulemper ved hendes valg. Diskuter dem med hende. Til sidst lærer hun at gøre dette instinktivt og vil være godt på vej til at være en beslutningstagende pro.
22 Tag hende til konferencer, workshops og møder hun måske er interesseret i.
"At udsætte unge kvinder for tænkt lederskab kan opbygge kritiske tankegangsfærdigheder, " bemærker Booker-Drew. "Jeg bragte min datter til workshops og møder som en påskud til at modellere lederskab i handling, men jeg ville også have hende til at høre nye ideer og se kvinder i magtstillinger. Jeg ville altid engagere hende bagefter for at give input til hendes tanker og meninger, så hun ville være behagelige med at dele og vide, at hendes ideer var vigtige. Min datter så mig få en ph.d.. Vi gjorde hjemmearbejde sammen! Den oplevelse lærte mit barn, at drømme kan blive virkelighed, hårdt arbejde lønner sig, og hun så engagement i handling. Hun også, udviklet en lidenskab for læring og har udmærket sig ud over mine vildeste drømme."
23 Tal om følelser.
Shutterstock
Ja, det er en vigtig ledelseskvalitet at være i kontakt med dine følelser. "Den bedste måde børn bliver følelsesmæssigt intelligente er ved at føle deres følelser, lære at navngive dem og få støtte fra pleje voksne under forstyrrelser, " siger Wall. "Emotionel intelligens adskiller lederne." For mere om forældremyndighed, skal du sørge for at tjekke disse 20 hemmeligheder, som din babysitter ikke fortæller dig.
24 Lad hende være dårlig til tingene.
"Ingen startede med at være stor til alt, og alle har brug for en vis eksponering for nye aktiviteter, før de udmærker sig i dem, " siger Coveney. Husk, at det er okay for din datter at deltage i en aktivitet, hun har, uanset om hun er den bedste (eller værste) i gruppen. "Gør det til en positiv oplevelse og gå tilbage og observere. Opmuntre hende til at fortsætte med at være nysgerrig efter at lære, og vise hende, at intet er uden for hendes rækkevidde. Ressourcefuldhed er en vigtig egenskab hos gode ledere."
25 Fremhæv venlighed.
"Lederskab handler ikke om at herske over mennesker, men at hjælpe folk til at nå et fælles mål, " siger Haynes. Tal med din datter om, hvorfor det er vigtigt at være venlig - uanset situationen.
26 Lad hende arbejde, hvis hun vil.
Uanset om det betyder at starte et limonadestand i folkeskolen eller få et detailjob eller babysitting i gymnasiet, skal du lade din datter arbejde, hvis hun er interesseret i at gøre det. Ikke kun vil dette lære hende værdien af en hårdt tjent løncheck, men hun får et tidligt spring på, hvad det betyder at have arbejdsrelateret ansvar.
27 Behandling af hjemmekonflikter som læringsmuligheder.
Ved at tale igennem uoverensstemmelser, der opstår derhjemme, kan du lære din datter effektive færdigheder i konfliktløsning. ”Svære samtaler er omkring os hver dag, ” påpeger Wall. "At lære grundlæggende konfliktløsning er relateret til følelsesmæssig intelligens. Det kan være så simpelt som at fremsætte anmodninger snarere end at fremsætte klager, spørge andre om deres intentioner og afsløre konsekvenser. Disse færdigheder kan praktiseres i hjemmet gennem vores liv."
28 Opmuntr hende til at opbygge andre piger.
Shutterstock
Komplimenter kan gå langt, så opfordre hende til at give dem til sine venner - ikke på deres tøj eller udseende, men på deres intelligens, medfølelse eller færdigheder, der får dem til at skille sig ud. Spørg din datter, hvad hun beundrer mest ved sine venner, og opfordrer derefter hende til at fortælle dem, hvad hun kom med. Dagens samfund pitter ofte piger mod hinanden, men de bedste ledere er i stand til at genkende - og støtte - andres styrker. For mere om kvindelig magt, gå ikke glip af disse 20 tidløse linjer fra historiens ekstraordinære kvinder.
29 Frivilligt sammen.
"Service er en del af det førende, " siger Booker-Drew. "At give unge kvinder muligheder for at give tilbage vil hjælpe dem med at erkende, at selv i magtspositioner har vi et ansvar for at udvise medfølelse og værdighed over for andre, uanset deres nuværende tilstand."
30 Gem ros for, når du virkelig mener det.
Chancerne er, din datter har mange talenter, men intet barn er godt til det hele . Lad ikke ros være din standardrespons på alt, hvad hun gør. Børn er intuitive, og de vil til sidst få fat på, hvis du fortæller dem, at alt, hvad de gør, er geni, når det faktisk ikke er det. Det er vigtigt at støtte sin indsats, men gem godkendende kommentarer til, når hun virkelig fortjener dem. For mere information om forældremyndighed, tjek disse 30 morsomste tweets om forældreskab.
