Ærlighed er normalt den bedste politik. Og alligevel har vi alle været kendt for at byde på en løgn her og der - især når det drejer sig om at præsentere kvalifikationer i en jobsamtale. Faktisk fandt forskere fra University of Massachusetts, at en overvældende 81 procent af mennesker har løjet om sig selv på et tidspunkt under interviewprocessen.
Så uanset om du er en ansættelsesleder, der håber at udslette nogle almindelige usande eller en interviewperson, der prøver at beslutte, hvad du skal lyve om, og hvad du bestemt ikke bør, vil du læse om de hyppigste fremstillinger, der kommer op under interviewprocessen.
1 "Jeg tog lidt tid fri mellem job til…"
Shutterstock
"Lange huller i cv'er har en tendens til at få opmærksomhed fra potentielle arbejdsgivere, " siger Melissa Buerkett, en karriererådgiver med Global Experiences. Ifølge Buerkett behøver du imidlertid ikke lyve om, hvad der skete under dit ansættelsesgap, bare for at gøre dig selv en levedygtig kandidat - især hvis du tog dig fri af personlige grunde.
"Der er ingen grund til at sammensætte en historie for at erstatte det, der faktisk skete, men jeg tror heller ikke, at der er behov for i et interview at blive personlig om, hvorfor du muligvis har et hul i dit cv, " siger hun. Hendes råd? Bare fortæl din interviewer, at du har taget noget personlig fri, og lad det være ved det.
2 "Denne cv inkluderer min samlede arbejdshistorie."
Shutterstock
Selvom det teknisk lyver at forlade roller fra dit cv, er dette et tilfælde, hvor udeladelse af sandheden faktisk er en god ting - i det mindste, siger Michelle Aikman, en nationalt certificeret CV-forfatter.
Når du sammensatte dit cv, forklarede Aikman overfor Glassdoor, at du altid skulle "overveje, hvor vigtig oplevelsen er at formidle din evne til at udføre jobbet, og om det er absolut kritisk, at du kommunikerer dine kvalifikationer eller tidligere erfaringer med en tidslinje knyttet til den. " Hvis den forrige oplevelse ikke er relevant, er der ingen skade i at forlade den!
3 "Jeg er bestemt villig til at flytte til den rigtige mulighed."
Shutterstock
Folk vil sige stort set alt, hvis det betyder at sikre deres drømmejob. Dette er dog en af disse jobsamtals løgne, der virkelig kan vende tilbage til at bide dig. Sikker på, at denne løgn muligvis ulemper jobbet - men hvis du fejlagtigt fortæller en potentiel arbejdsgiver, at du er åben for at flytte overalt i landet, så bliver du måske ubehageligt overrasket, når dit efterfølgende jobtilbud afhænger af din flytning til Midtvesten.
4 "Jeg kan håndtere pendlingen, ikke noget problem."
Shutterstock
Når du er desperat efter et nyt job, er du tilsyneladende villig til at overse de små ting - som en to-timers pendling - der normalt ville gøre en position mindre end ideel. Men selv hvis du ikke er opmærksom på det på det tidspunkt, er det en dristig og åbenlys løgn at fortælle en potentiel arbejdsgiver, at du ikke er blidt af en skør pendling - og det er ikke en, det er værd at fortælle, da den sindssyge rejse sandsynligvis føre til din eventuelle afgang fra virksomheden.
Faktisk fandt en undersøgelse foretaget af kontorudlejningsfirmaet Regus ud af, at næsten en ud af fem mennesker globalt har overvejet at forlade deres job bare fordi deres pendler er for lang. For arbejdere, hvis pendling er mindst en time, er dette antal 39 procent.
5 "Min nuværende løn er $ 100.000."
Shutterstock
Mange jobansøgere antager, at de er nødt til at lyve om deres nuværende eller tidligere løn for at få den kompensation, de ønsker. Imidlertid er denne strategi normalt tilbage på flere måder end en. Ikke kun er en ansættelsesleder meget mindre tilbøjelig til at overveje en kandidat, som de har fanget i en løgn, men falske oppustning af din nuværende løn kan også føre til, at intervieweren antager, at de ikke vil være i stand til at yde passende kompensation, hvilket får dem til at tage du er ude af løbet.
Theresa Merrill, en Muse Career Coach, fortalte Forbes, at hun ikke kun fraråder at lyve, men også mod at afsløre lønningsoplysninger overhovedet og siger, at "hvis du kommer til det punkt, hvor du føler, du skal give dem noget, skal du give et interval - ikke et hårdt nummer."
6 "Jeg elskede mit sidste job."
Shutterstock
Fordi ingen ønsker at tale dårligt om deres tidligere arbejdsgiver med den person, der kunne være deres fremtidige arbejdsgiver, er dette en løgn, der opstår temmelig ofte i et jobsamtalsmiljø. Og heldigvis er dette en falskhed, der typisk fungerer til din fordel - især da, ifølge forfatterne på Glassdoor, at sige negative ting om din sidste chef eller virksomhed er en af de værste ting, du kan gøre i et interview.
7 "Min nuværende chef er vidunderlig."
Shutterstock
Selvfølgelig er det ikke ualmindeligt, at det er sammenstød med de højere. I en Gallup-undersøgelse med 150.000 ansatte indrømmede faktisk overvældende 70 procent af befolkningen, at de ikke kom sammen med deres chef. Der er dog en fin linje mellem at være ærlig over din nuværende ledelsessituation og bashe din chef til det punkt at være smålig - og hvis du ikke kan se forskellen mellem disse to ting, er måske løgn det bedste alternativ.
8 "Jeg har altid ønsket at arbejde for din virksomhed."
9 "Ja, jeg er ekspert i det program."
Shutterstock
Folk lyver om at have efterspurgte tekniske og faglige færdigheder hele tiden i jobsamtaler. Men disse usande er meningsløse, da selvom du får jobbet, vil du faktisk ikke være i stand til at gøre det. Som Peter Harris, chefredaktør for online jobbestyrelsen Workopolis, forklarede til Business Insider , "Du burde bestemt ikke lyve om evner, som du ikke rigtig har. Der er ingen mening i at blive ansat til et job, som du kan ' t gør det faktisk."
10 "Jeg er en mennesker."
Shutterstock
Kontorer er samarbejdsrum, hvor kolleger er nødt til at arbejde sammen for at få resultater. Derfor er det som regel i en interviewpersons bedste interesse at lyve om at være et folk, hvis virkeligheden er, at de foretrækker at køre solo. Lille hvide løgne som denne betragtes generelt som acceptabel, især da alternativet ville være at indrømme for en potentiel arbejdsgiver, at du ikke spiller godt med andre.
11 "Jeg bruger det meste af min fritid på at give mig tilbage til samfundet."
Shutterstock
Dette er en af disse jobsamtals hvide løgner, der faktisk kan fungere til din fordel — hvis de udføres korrekt. "Hvis du overhovedet vil liste over interesser på dit cv eller diskutere dem i dit interview, skal du sørge for, at de forholder sig direkte til jobbet eller kulturen i det firma, du ansøger om, " sagde Harris. "Indeholder virksomhedssiden fotos af holdet til velgørenheds-mountainbike-ture? I bekræftende fald inkluderer dine interesser mountainbiking og velgørenhedsindsamling."
12 "Min sidste position blev fjernet."
Shutterstock
Der er et enormt stigma omkring ideen om at blive fyret, og derfor vil så mange potentielle jobkandidater lyve om det både på deres CV og i et interview. En simpel baggrundskontrol fra en ansættelseschef afslører imidlertid disse oplysninger, og det er altid bedre at give dig selv en chance for at forklare, hvad der skete, end det er at blive fanget i endnu en unødvendig løgn.
Som virksomhedsejer Phil Wrzesinski forklarede til CareerBuilder, "Jeg er ikke så optaget af dårlige ting, der er sket i fortiden, så meget som hvordan de behandlede disse problemer. Det viser deres sande karakter."
13 "Jeg var seniorniveau i mit sidste firma."
Shutterstock
Selvfølgelig kan lyve om din sidste position muligvis lyde imponerende højt, men det vil være mindre, når din interviewer bekræfter disse oplysninger og indser, at det simpelthen ikke er sandt. Hvis du har lyst til, at din faktiske jobtitel ikke korrekt fremhæver dine jobfunktioner, skal du fremhæve dine opgaver hos din nuværende virksomhed i stedet for bare at oprette en ny titel.
14 "Jeg uddannede toppen af min klasse fra handelshøjskolen."
Shutterstock
”Hvis du lyver omkring en grad, vil du sandsynligvis blive fanget, ” forklarede headhunter Nick Corcodilos til PBS . "værre, fordi nogle af disse baggrundscheck tager tid, kan sandheden muligvis ikke dukke op, før du er ansat - så mister du dit nye job." Og hvis du ikke har en grad, er det ikke verdens ende: Flere job derude kræver ikke en universitetsuddannelse, og selv de job, der angiver en grad som en nødvendighed, er villige til at overse det for den rigtige kandidat.
15 "Min største svaghed er, at jeg er for meget workaholic."
Shutterstock
Interviewere spørger ikke dig om dine svagheder bare for at se, om du kan finde ud af kreative måder at tale mere om dine styrker på. Tværtimod, som personlig finansforfatter Ramit Sethi forklarede på en episode af The Tim Ferris Show , tester dette spørgsmål, om du kan erkende, at du har mangler, og om "du er selvbevidst nok til at arbejde på dem for at forbedre det."
16 "Jeg er altid glad for at hjælpe, hvor jeg kan."
Shutterstock
Næsten hvert job, du har i løbet af din karriere, kræver, at du udfører opgaver uden for dit centrale ansvar. Så hvis du af en eller anden grund finder dig generelt ikke entusiastisk med at hjælpe i andre dele af virksomheden, så ja, er din bedste chance sandsynligvis bare at lyve og sige, at du er en holdspiller.
17 "Jeg er ikke stor på sladder på kontoret."
Shutterstock
I en undersøgelse foretaget af personaletjenesten Accountemps fandt 18 procent af finansdirektørerne og 28 procent af arbejdstagerne, at sladder i kontoret var et almindeligt brud på arbejdspladsetiketten. I betragtning af antallet af mennesker, der ikke kan godkende denne praksis, er det ikke overraskende, at så mange jobkandidater er opmærksomme på deres indblanding i modbydelig kontor-tittle-tattle.
18 "Om fem år ser jeg mig selv her, hos dette firma."
Shutterstock
"Hvor ser du dig selv om fem år?" Jobinterviewere stiller dette spørgsmål hele tiden, og interviewpersoner ligger som svar lige så ofte. Hvorfor? "Ingen ved, hvor de vil være om fem år, " forklarede karrierertræner Darrell Gurney til CNBC . "At tage et job er som ægteskabsløfter fra både medarbejderes og arbejdsgiverens side - du angiver dine intentioner, og så giver du det bare dit bedste skud."
19 "Kontroller gerne mine referencer."
Shutterstock
Løgnen her er ikke udsagnet, men snarere referencerne i sig selv. Når jobkandidater er bekymrede for, hvad en tidligere leder kan sige om dem, prøver de at tage kontrol over situationen ved at fremstille deres referencer - det vil sige at angive navne og numre på venner og værelseskammerater i form af kontaktbare kolleger. Dette er sådan en almindelig fabrikation under jobjagt, at der endda er virksomheder derude, som du kan betale for at være din reference, og de vil gå så langt, at de udgør et helt firma til dig til den rigtige pris. Vi håber, at vi ikke behøver at fortælle dig, at dette er en løgn, du bestemt bør undgå.
20 "Jeg havde 10 direkte rapporter på mit sidste job."
Shutterstock
Som Buerkett forklarede, er det fint at understrege visse oplevelser, der er "værdifulde for dit nye job" - især hvis du tager ud i et nyt karriereområde. Imidlertid er det bestemt ikke OK at udføre opgaver og detaljer. For eksempel, hvis du arbejdede på ledelsesniveau som ubetalt frivillig, er det helt acceptabelt at nævne det, når du bliver spurgt om ledererfaring. Men du begynder at krydse ind i den uacceptable verden af usande, når du udgør direktøropgaver på dit sidste job bare for at lyde som om du har den nødvendige erfaring.
21 "Jeg er helt perfekt til dette job."
Shutterstock
Så meget som at ansætte ledere måske prøver at finde dem, eksisterer de perfekte kandidater bare ikke - og hvis de gjorde det, ville de bestemt ikke tale om, hvor perfekte de er. Så i stedet for at udslette denne overdrivelse under dit jobsamtale, skal du fokusere på at fremhæve pligterne for den rolle, du kan udføre med næsten perfektion, sikkerhedskopiere dine påstande med anekdotisk bevis og tidligere eller nuværende jobfunktioner.
22 "Jeg blev forfremmet to gange på mit sidste job på kun et år."
Shutterstock
Hvorfor skulle nogen forlade et firma, hvor de blev forfremmet med en sådan hyppighed? Interviewere kan se lige igennem denne alt for fælles løgn - og selvom de ikke kan, er det eneste, de skal gøre, ringe til din tidligere arbejdsgiver for at finde ud af sandheden.
23 "Beklager, jeg er sent - min bil brød sammen!"
Shutterstock
At være for sent til et interview er aldrig et godt look. Og hvis du af en eller anden grund er forsinket, er den sidste ting, du vil gøre, løgn om årsagen til din forsinkelse. De fleste ansættelse af ledere vil være sympatiske for ukontrollerbare omstændigheder som trafik eller forsinkede undergrundsbaner - men hvis de på en eller anden måde finder ud af, at den virkelige årsag til, at du var for sent, er fordi du overspalter eller bare var for optaget af en Netflix-maraton til at komme af sofaen, så kan du sige farvel til uanset hvilken position det var, hvor du fik fyret efter.
24 "Jeg er aldrig blevet dømt for en forbrydelse."
Shutterstock
Fordi arbejdsgivere har en urimelig negativ opfattelse af eks-straffedømte, føler folk behovet for at lyve om deres kriminelle fortid bare for at få deres fod i døren. Imidlertid vil denne detalje komme ud under en rutinemæssig baggrundsundersøgelse, så det er bedst at bare være ærlig om eventuelle tidligere run-ins med loven, og når denne information først er ude af vejen, at fokusere på dine styrker.
25 "Jeg taler flydende fransk og spansk, og…"
Shutterstock
At lyve om at være flydende i et fremmedsprog over for en ansætters ansigt er endnu værre end at lyve om det på en cv. I et jobsamtale kan din interviewer bede dig om at demonstrere din dygtighed - og det vil være temmelig akavet, når alt hvad du ved hvordan man siger på fransk er hej , farvel , og hvor er badeværelset?
26 "Jeg var i forretning på college."
Shutterstock
Når stillingsfortegnelser inkluderer et specifikt kollegium som en af deres præferencer, vil kandidater ofte lyve om, hvad de studerede, bare for at give sig selv en formodet optagelse i interviewprocessen. Din erfaring siger dog meget mere, end din uddannelse gør, og ethvert selskab, der er værd at arbejde for, overser semantikken i en college-major for en virkelig kvalificeret kandidat.
27 "Jeg har min CPR-certificering."
Shutterstock
Folk lyver ofte for at ansætte ledere om at have forskellige licenser og certificeringer - men i nogle tilfælde, f.eks. Når en person foregiver at være CPR-certificeret, kan denne fib være dødelig.
28 "Jeg er ekstremt organiseret."
29 "Jeg leder efter en mulighed, der giver mig mulighed for at vokse som person."
Shutterstock
Hvis du stadig er på dit job, er et af de spørgsmål, du kan forvente at høre under en samtale, "Hvorfor er du på udkig efter at forlade din nuværende position?" Men hvis dit rigtige svar på dette spørgsmål involverer en mager løn eller en frygtelig chef, så er du sandsynligvis bedre stillet ved bare at gøre noget ved at ønske at udforske nye vækstmuligheder.
30 "Jeg er glad for at arbejde weekender og helligdage."
Shutterstock
Ingen vil arbejde weekender og helligdage. Men hvis du lyver og fortæller ansættelseslederen, at du elsker at arbejde lørdagskift, skal du være forberedt på at for evigt være den fyr til weekend og feriedækning, hvis du modtager et tilbud fra dette firma.
For at opdage flere fantastiske hemmeligheder om at leve dit bedste liv, skal du klikke her for at følge os på Instagram!
