Ifølge en meningsmåling blandt mere end 1.000 arbejdstagere og 300 ledere, der blev foretaget af bemanningsfirmaet OfficeTeam, sagde 38 procent af lederne, at de har set deres virksomhed tage en kandidat ud af løbet på grund af at fange dem liggende på et cv. Og alligevel viste den samme undersøgelse, at næsten 50 procent af arbejdstagerne er opmærksomme på, at nogen i deres liv har løjet om deres cv, med at antallet stiger til 55 procent for mennesker mellem 18 og 34 år.
Selvom alle ved, at det lykkes at ryge, lyder arbejderne tilsyneladende bare med at prøve at male deres liv i det bedst mulige lys, når det kommer til jobansøgningsprocessen - selvom det betyder at overdrive sandheden eller bare flade fibre. Heri har vi samlet nogle af de mest almindelige cv-løgne set i interviews overalt. Så fortsæt med at læse - hvis du kan håndtere sandheden, er det.
1 overdrevet uddannelse
Shutterstock
At tage et enkelt sommerkursus på et universitet er ikke nøjagtigt det samme som at få en bacheloruddannelse der, men det forhindrer ikke flertallet af mennesker i at fortælle deres uddannelseserfaring. Scott Samuels, administrerende direktør for det udøvende søgefirma Horizon Hospitality, afslørede overfor Monster, at han endda en gang havde en ansøger "nedlagt Cornell School of Hotel Management på deres cv, da de kun tog en klasse online."
2 Beskæftigelsesdato
Shutterstock
Alle bliver løsladt eller fyret fra et job på et tidspunkt i deres liv, og enhver fornuftig arbejdsgiver vil forstå, at hvis du korrekt forklarer situationen for dem. Hvad der dog ikke er så let at overse, er at smedige ansættelsesdatoer på en cv for at dække et tidsrum - men trods dette fandt undersøgelsen af OfficeTeam, at 26 procent af arbejdstagerne har løjet om deres ansættelsesdato.
3 Tekniske evner
Shutterstock
Mange mennesker hævder, at de er dygtige til apps som Microsoft Excel, men hvor mange af disse mennesker kunne faktisk bruge programmet til betinget formatering eller identificere trends? Medmindre du virkelig ved, hvad du laver, og realistisk kan demonstrere din viden om nogen af de færdigheder, der er anført på dit cv, er det bedst bare at lade de klingende tekniske kvalifikationer være helt fra dit CV.
4 Forfalskede job
Shutterstock
Måske værre end at lyve om dine ansættelsesdatoer udgør et job ud fra luften - og tro det eller ej, fandt undersøgelsen af OfficeTeam ud, at 76 procent af mennesker kender nogen, der har gjort dette. Selv hvis dit drømmejob ønsker fem eller flere års erfaring, og du kun har tre, har du en bedre chance for at anvende med en ærlig cv og håbe på det bedste, end du anvender med fem års fremstillet erfaring.
5 Flydende fremmedsprog
Shutterstock
At tage et par franske klasser i gymnasiet på ingen måde gør dig "flydende" i fremmedsprog. Og mens du lægger denne færdighed på dit cv, der muligvis giver dig en opfattet luft af raffinement og verdslighed, vil du være i hundehuset, hvis din nye arbejdsgiver nogensinde opfordrer dig til at oversætte noget. Plus, ifølge en undersøgelse fra Hloom, en online udbyder af kontorskabeloner, finder ansættelsesledere, at løgn om fremmedsprogsflydighed er en af de mest utilgivelige lovovertrædelser.
6 gennemsnit i karakterpoint
Shutterstock
Medmindre du er nyuddannet eller faktisk er uddannet med en 4, 0, er der virkelig ingen grund til at sætte dit karakterpoint gennemsnit på dit cv, hvad så meget mere lyver det. Et udvalg få arbejdsgivere vil bede om din GPA under interviewprocessen - og på det tidspunkt skulle du være helt ærlig om det - men for det meste er det bare udvendige oplysninger.
7 Tidligere titler
Shutterstock
Hvis dit nuværende job er på et juniorniveau, skal du ikke påstå, at du har en seniorrolle på dit cv. Dette er ikke kun vildledende, men det kan også hindre dine chancer for at få et nyt job, da folk antager, at du er overkvalificeret for alt, hvad du ansøger om.
8 overdrevne resultater
Shutterstock
Som Elaine Varelas, en administrerende partner hos karriererådgivningsfirma Keystone Partners, forklarede til CNBC , skulle du aldrig hævde, at du "voksede salget med 100 procent", medmindre tallene faktisk er betydningsfulde - du ved: fra $ 1 million til $ 2 millioner, ikke fra $ 10 til $ 20. Og generelt er den bedste praksis at blive så specifik som muligt ved at undgå procenter og brede ord som "fordoblet", der let kan narre en ansættelsesleder.
9 Eksamenår
Shutterstock
Uanset hvilket job du lander bliver nødt til at køre en baggrundskontrol og bekræfte alligevel, så der er virkelig ingen grund til at lyve om, når du uddannede dig.
10 kampagner
Shutterstock
Hvis det svimlende antal kampagner på dit cv simpelthen ser for godt ud til at være sandt, skal du ikke blive overrasket, hvis et interview begynder at stille nogle meget specifikke spørgsmål bare for at sikre dig, at du ikke lyver. Og hvis det ikke udsætter dig, kan en potentiel arbejdsgiver endda gå så langt som at ringe til din nuværende eller tidligere arbejdsgiver bare for at bekræfte nogle mistænkelige detaljer. Uanset hvad, den sidste ting, du ønsker, er at være i en position, hvor du er nødt til at bekymre dig for at have løgn udsat.
11 Løn
Shutterstock
Mens det at finde et nyt job skal ses som en måde at prøve at score en højere løn på, skal du aldrig gøre det ved at lyve om, hvad du i øjeblikket tjener eller for nylig har foretaget. Og alligevel fandt en samling af forskning fra Grad School Hub, at flere mennesker lyver om deres løn end noget andet på deres CV, hvor 40 procent af folk indrømmer at gøre det.
Dette er ikke kun moralsk forkert, men en potentiel arbejdsgiver kunne hypotetisk nå ud til dit tidligere job og afsløre din løgn, hvilket sandsynligvis ville diskvalificere dig fra at sikre dig en stilling.
12 Jobopgaver
Shutterstock / Smolaw
Af dem, der blev undersøgt i OfficeTeam-undersøgelsen, svarede en svimlende 55 procent, at enten de har eller kender nogen, der har løjet om jobbet for deres cv. Og selvom denne fabrikation kan virke ufarlig, bliver det et problem, når en ny arbejdsgiver opfordrer dig til at udføre en opgave, som du hævdede at have udført på dit tidligere job, men faktisk ikke har nogen idé om, hvordan du gør det.
13 Frivilligt arbejde
Shutterstock
At have frivilligt arbejde på dit cv viser en potentiel arbejdsgiver, at du er uselvisk og har lidenskaber uden for kontoret, men at lyve om at udføre frivilligt arbejde giver det nøjagtige modsatte indtryk. Hvis du vil tilføje et frivilligt arbejde til dit cv, skal du faktisk gøre en indsats for at hjælpe på et hundehæl eller et lokalt suppekøkken.
14 Nuværende placering
Shutterstock
Det er yderst almindeligt at begynde at ansøge om job i en ny by, før du flytter dertil, og arbejdsgivere har en tendens til at forstå dette, så længe du forklarer dem dine planer om at flytte. Men når du lyver om allerede at være i byen, hvor du søger job, gør det ting lidt mere kompliceret - da du bliver bedt om at komme ind til et interview, antages det, at du kan være der, i person inden for en rimelig tid.
15 grader
Shutterstock
Ingen kontrollerer, hvilken type grad, du er færdig med, og om du faktisk er uddannet, ikke? Forkert. Ifølge en undersøgelse af næsten 2.200 ansættelsesledere foretaget af CareerBuilder, har 33 procent af arbejdsgiverne fanget interviewpersoner, der lyver om deres akademiske grader. Hvis du forlod universitetet kun en klasse, der ikke var kandidateksamen, er det bedre at være ærlig om dette med en forklaring på hvorfor — nogle af de mest succesrige mennesker i verden aldrig afsluttede college (se: Bill Gates), og det er intet at skamme sig af! Og med eller uden en universitetsgrad, skal du bruge uddannelsesafsnittet i dit cv til at fremhæve relevante kurser og opgaver.
16 College Major
Shutterstock
Når du ruller gennem job på Faktisk, sker du pludselig på jobbet med dine drømme. Det eneste problem? Det kræver en uddannelse i regnskab eller forretning, og du har hovedfag i kommunikation på college. Det kan måske føles som om din eneste mulighed her er at lyve om din major, men de fleste virksomheder vil hurtigere overse college-majoren af en kvalificeret kandidat, end de ville være en åbenlys sandhed.
17 College mindreårige
Shutterstock
Det lyver måske ikke at lyve om din college-mindreårige, men ifølge resultaterne af Hloom-afstemningen satte ansættelsesledere denne fib på en 3, 16, hvor 1 er en "ufarlig hvid løgn" og 5 er en "alvorlig falskhed."
18 Henvisninger
Shutterstock
Arbejdsgivere kontrollerer virkelig de referencer, du giver dem, og det vil derfor ikke ende med at opføre en ven eller et familiemedlem som en arbejdsreference. Oddserne er, at den, du falsk angav, ikke har nogen idé om, hvad dit ansvar var på dit sidste job, og en ansættelsesleder forventer naturligvis, at en kollega eller chef skal have denne form for grundlæggende information.
19 certificeringer
Shutterstock
Det at lyve om at have en licens eller certificering i noget er ikke kun forkert, men det er også farligt. For eksempel, hvis du ansøger om et job som en livredder og lyver om at have din CPR-certificering, kan du ende med at være ansvarlig for tabet af et liv.
20 grunde til at forlade
Shutterstock
Fortæl ikke en ansættelsesleder, at din stilling blev fjernet, da du i virkeligheden blev fyret fra dit job. Når din interviewer faktum kontrollerer dit cv, kommer din fyring ud, og det vil kun gøre det værre, at du løj om det.
21 Strafferegistre
Shutterstock
Forståeligt nok bekymrer folk på jobbet sig for at afsløre deres strafferegister og har en tendens til at dække deres fortid. En simpel kriminel baggrundskontrol vil dog afsløre noget, der er registreret, og sætte både dig og ansættelseslederen i en ubehagelig position, der kunne have været undgået med ærlighed.
22 Professionelle licenser
Shutterstock
Med måske en af de mest kendte historier om professionel licensfremstilling derude, er Frank Abagnale Jr. (det er fyren fra 2002's Catch Me If You Can ), der er berygtet for at have løjet om at have en medicinsk grad, en juridisk grad, og blandt andet en pilotlicens. Og enhver, der overvejer at lyve om at have en licens til at praktisere medicin - eller noget andet - burde lære af Abagnales fejl, idet han endte med at tjene flere års fængsel.
23 priser
Shutterstock
At have priser, der er bundet til dit arbejde, giver dig definitivt en ny start i interviewprocessen, men kun hvis disse priser og anerkendelser faktisk findes. Registreringer af anerkendelser kan findes med minimal forskning, og det ser bedre ud for dig at være ærlig overhovedet ikke have priser end at lyve om at have dem.
24 Militærrekord
Shutterstock
Tro det eller ej, der er mennesker derude, der enten overdriver deres militærrekord eller forfalsker det helt. I henhold til en afstemning foretaget af Marquet International, et sikkerhedskonsulentfirma, er dette en af de ti mest urigtigheder, der findes på et CV, lige bag falske referencer og falske legitimationsoplysninger.
25 College
Shutterstock
At gå på Columbia College i Missouri og studereeksamen fra Columbia University, Ivy League, er bestemt ikke det samme. Og ja, bare at skrive "Columbia" i undervisningsafsnittet i dit cv tæller stadig som løgn.
26 interesser og hobbyer
27 Lederskab
Shutterstock
Hvis en interviewer spørger dig om, hvor mange der rapporterer til dig, er det bedre at være ærlig om ikke at have et hold end at lyve om førende snesevis. Hvis din nye rolle ender med at blive en ledelsesrolle, og du har nul erfaring på dette område, taler din begynderstatus for sig selv - og kan endda få dig fyret. Og for mere rådgivning om salvie på arbejdspladsen, skal du ikke gå glip af De 50 tophemmeligheder for en perfekt arbejdsliv-balance.
For at opdage flere fantastiske hemmeligheder om at leve dit bedste liv, skal du klikke her for at følge os på Instagram!
