Med arbejdsløsheden, der svæver omkring 3, 7 procent - lavere end det har været i et årti, ifølge data fra 2019 fra det amerikanske arbejdsministerium - har der næppe været et bedre tidspunkt at blive jobansøger. Selv i et marked, der favoriserer jobansøgere, indrømmer 71 procent af jobansøgere, at de selv er stressede af jobansøgningen og interviewprocessen, ifølge 2016-undersøgelser fra LaSalle Network.
Selvom der ikke er meget, der kan gøre jobjagt mindre nervepirrende, er der masser af trin, du kan tage for at sikre, at du skiller sig ud fra dine medintervjuede. For at hjælpe dig med at lande det perfekte job på kort tid har vi afrundet de bedste tip, som ansættelsesledere ønsker, at du vidste, lige fra insiderne selv!
1 De snupper på dine sociale medier.
Shutterstock
Før du overvejer at ansøge om et job, skal du sørge for, at din tilstedeværelse på sociale medier er låst. Alt, der forbliver ude, selv på en privat konto, bør være inoffensive. Det betyder, at du fjerner fotos af dig selv under indflydelse, såvel som alt, hvad der muligvis kan betragtes som misogynistisk, homofob, fremmedhad, racist, stand eller bare generelt nedslående eller fornærmende.
2 De ved, om du er ærlig eller ikke.
Shutterstock / gutesa
Mens enhver god cv bør male et rosenrødt billede af dine præstationer, er det ikke svært for en ansættelsesleder at fortælle, hvornår du ligefrem lyver.
"Du vil blive helt forbløffet over antallet af mennesker, der tror, de kan blæse vej ind i et job. Det er næsten som om de antager, at ansættelse af ledere ikke ved noget om deres egne brancher, eller at applikationer bare behøver at medtage rigtige nøgleord, "en ansat manager afsløret på Reddit. "Det er temmelig let at se, når nogen bare kaster sætninger sammen, og det er endnu mere tydeligt, når nogen har opfundet præstationer for at virke mere imponerende."
3 De vil ikke læse om dine hobbyer.
Shutterstock
Når du har landet jobbet, er du velkommen til at underholde dine medarbejdere med historier om dine fluefiskeri-ture og dine macramé-projekter. Disse hobbyer har dog ikke et sted på dit cv.
"Hvorfor er jeg ligeglad med, om du er i tennis eller nyder krydsning?" spurgte en ansættelsesleder på Reddit. "Medmindre din hobby eller din interesse er relateret til jobbet, eller kan have indflydelse på jobbet (som du spiller på et nationalt sportshold og har brug for tid væk), så lad dem være ude."
4 Forsøg ikke at få dit cv visuelt til at skille sig ud.
Shutterstock
Brug af visuelle tricks for at få din cv til at se anderledes ud end hos andre ansøgere er en universelt dårlig idé - dine præstationer og færdigheder burde være det, der får dig til at skille dig ud. "Jeg hader cv'er, der er (vælg en eller flere): mere end en side; dobbelt mellemrum; har stumme indramningslinjer eller hvad de end er; alle slags farver; lille skrifttype; kæmpe skrifttype, " siger en ansættelseschef på Reddit.
Andre advarer mod at bruge papir i mærkelig størrelse i et forsøg på at få cv'en til at skille sig ud visuelt. Og brug aldrig Comic Sans, aldrig, aldrig .
5 Du skal kun angive de seneste resultater.
Shutterstock
Det er dejligt, at du vandt den trombonekonkurrence i gymnasiet, men din cv er ikke et godt sted at fortælle folk om det. Hvis du ønsker at wow en ansættelsesleder, skrev en anden insider på Reddit, angiv kun resultater, der er relevante for jobbet, og helst dem fra det sidste årti.
6 Og hvis du vil angive et mål, skal du skræddersy det til jobbet.
Shutterstock
"Det klassiske første linje 'mål: at få fuld / deltidsbeskæftigelse i din virksomhed / virksomhed.' Så snart jeg læste den linje, satte jeg dem til siden, ”afslørede en anden ansættelseschef på Reddit.
7 Henvis ikke til dig selv i tredje person.
Shutterstock
Skriv ikke dit CV, som om det handler om en anden. Skriv det i første person, eller så kommer du i bedste fald som en ulige kugle. "Stop med at henvise til dig selv i den tredje person. Dette er ikke en pressemeddelelse, " anbefaler en ansættelseschef på Reddit.
8 Prøv ikke at skræmme nogen med dine evner.
Shutterstock
Hvis du ansøger om en regnskabsposition, skal du ikke nævne dine færdigheder med kagepynt. Og medmindre du ansøger om et job, der kræver kamp til hånd, er det en dårlig idé at liste noget om, hvor god du er til vold. En ansættelsesleder huskede en særlig uhyggelig kandidat på Reddit: "Han havde listet 'kampeevner'. Vi flytter kasser."
9 Du skal personalisere dit følgebrev.
Shutterstock
Hvis du ikke skræddersyr dit følgebrev til det job, du søger på, skal du ikke blive overrasket, hvis du ikke bliver spurgt om et interview. Et følgebrev skrevet specifikt til det job, du spørger om, får dig til at skille sig ud fra pakken.
"Ansøgninger, der tilbydes uden en personlig introduktion, er tilbøjelige til at blive flyttet til bunden af bunken, " skrev den samme ansættelsesleder på Reddit. "Formularbreve er utroligt nemme at genkende, og de giver indtryk af, at en given ansøger er mere interesseret i at blive ansat end faktisk at udføre jobbet."
10 Og du skal bruge en professionel e-mail-adresse.
Shutterstock
Når du sender jobansøgninger, skal du sørge for, at du bruger en e-mail-adresse, der ikke får en konservativ ansættelsesleder til at besvime. "Jeg er chokeret over, hvordan folk bruger (jeg gætter) deres personlige (og ikke meget professionelle) e-mail-adresser, " afslørede en anden ansættelseschef på Reddit.
Så hvis din e-mail-adresse har nogen henvisninger til sex eller narkotika i den, skal du oprette en anden - helst en, der bare er dit navn - som du kan sende cv'er med.
11 Giv ikke cookie-cutter-intervjusvar.
Shutterstock
Hvis du har landet et interview, kan du prøve at få dig til at skille sig ud fra pakken med opfindelige svar - interviewere vil have kreative og interessante svar. Når du bliver spurgt om dine svagheder, skal du ikke bare oplyse, at du er perfektionist. Når du bliver spurgt om dine styrker, skal du ikke bare skylle det, der er skrevet på dit cv.
"Jeg stillede nogle spørgsmål på niveau 2 og 3, og han trak et tomt på et, men fulgte op med 'Jeg kunne Google let, " husker en ansættelseschef på Reddit. "Så jeg spøgte lidt spøgende, da han så, hvad hans tankeproces ville være, " hvad hvis du ikke kunne Google det? " Og han kom straks tilbage med 'Hvis dette job er et sted, hvor jeg ikke kan få adgang til Google, vil jeg ikke det.' arbejdede her i 2 år."
12 De vil ikke høre, at du skyder på deres job.
Shutterstock
Ansættelse af ledere er mennesker, der skal betale regninger - ligesom dig. Medmindre du vil have dig selv automatisk diskvalificeret, skal du ikke fortælle dem, at du er ivrig efter en dag at have deres job. De arbejdede sandsynligvis hårdt for det job, og oddset er, at de ser for at beholde det. Du kan dog stadig demonstrere dit initiativ ved at sige, at du er ivrig efter at vokse sammen med virksomheden og gøre, hvad det kræver for at udvide dit dygtighed undervejs.
13 De vil se din sans for humor.
Shutterstock
Selvom du ikke ønsker at virke som om du ikke tager interviewet alvorligt, kan en sans for humor gå langt i at imponere interviewere. "Jeg ansat en anden videograf. Vores instruktør bad kandidaten om at beskrive sin ideelle medarbejder. Han pegede på vores videograf og sagde 'den fyr, '" huskede en ansættelsesleder på Reddit. "Vi hyrede ham."
14 Du skal stille spørgsmål, men ikke lade.
Shutterstock
Har du et par spørgsmål om det firma, du interviewer med, viser initiativ og gør det klart, at du har foretaget din research. Det er dog usandsynligt, at det at stille personlige spørgsmål om din interviewer går godt. "En pige stoppede mig midt i spørgsmålet (hun lagde endda hånden op) for at spørge mit stjernetegn. Derefter blev stjernetegnet til min betydningsfulde anden. Så bad hun mig om at beskrive vores forhold, " afslørede en ansættelsesleder på Reddit.
15 Vær opmærksom på eventuelle skelet i dit skab.
Shutterstock
Selv om det at have en kriminel fortegnelse kan gøre det vanskeligere at finde en stilling, er det endnu værre at have din arbejdsgiver at finde ud af det på egen hånd.
"Jeg interviewede en meget ældre fyr for en lignende position som min. Alt virkede okay, og han var vores bedste kandidat. Før jeg kom videre, foretog jeg en hurtig Google-søgning for kun at finde ud af, at han blev fyret fra sit tidligere job pga. stjæler computerudstyr på $ 5.000, ”mindede en ansættelseschef på Reddit. Og for flere interviewtip, så du er klar til din store dag, skal du tjekke Sådan spændes hver almindelige jobsamtalsspørgsmål.
For at opdage flere fantastiske hemmeligheder om at leve dit bedste liv, skal du klikke her for at følge os på Instagram!
